韬略咨询业务始于2008年。
韬略臻策始终坚持“价值创造，专业实用”为导向。
长期为政府/国资系统及国有企业提供国企改革和运营赋能。
以“管理咨询”+“运营赋能”+“人才发展”等综合交付方式推动组织持续健康发展。
一、面临情况
政治要求与业务目标错位，党建活动形式化（某央企调研显示党员参与率仅65%）；
传统能源企业转型中，煤电员工对新能源战略认同度不足（基线调研得分低于行业均值20%）。
二、解决方案
机制融合：构建“党委前置研究+党员先锋岗”双轮驱动机制，通过数字化平台实现政策要求与业务目标的实时映射；
文化重塑：提炼“人民电业为人民”与“绿色低碳”融合的使命宣言，推行“双培养”工程（党员与骨干双向孵化）；
数字化赋能：开发党建文化一体化APP，集成学习、积分、风采展示功能，嵌入AI智能推送政策解读。
三、获得收益
战略执行穿透力提升，重大项目党员参与率达90%以上；
员工ESG意识强化，文化认同度调研得分提高30%；
建立廉洁风险“防火墙”，违规违纪事件同比下降50%。
