韬略咨询业务始于2008年。
韬略臻策始终坚持“价值创造，专业实用”为导向。
长期为政府/国资系统及国有企业提供国企改革和运营赋能。
以“管理咨询”+“运营赋能”+“人才发展”等综合交付方式推动组织持续健康发展。
一、面临的情况
班组文化建设推进“十四五”企业文化建设工作落地，实施价值观管理、开展企业文化精益管理的重要载体和抓手
二、我们的解决方案
三、项目创新点
形成“一班组一特色”班组文化成果，激发基层活力，为星级班站所建设提供支撑
四、将获得的收益
通过建设具有时代精神和各具特色的班组文化，形成强大凝聚力和感召力，促进班组管理规范、指标先进、队伍优秀，促进公司理念在基层班组的有效传递，促进公司安全型文化、服务型文化和幸福型文化在班组落地。
